La
reflexió "
Per què fan falta entitats socials que ajudin a buscar feina?" d'
Ana Sesé Taubmann, responsable de l'Àrea d'Inserció Sociolaboral a la
Fundació Pere Tarrés, al portal
social.cat em va
inspirar la pregunta del títol d'aquest article i que ara em torno a fer, us torno a fer:
cal el programa Incorpora?
En la seva reflexió l'Ana Sesé dóna prou
arguments per a respondre
afirmativament la seva pregunta, més
genèrica, i jo ara intentaré
aportar-ne alguns més per a respondre a la
meva, més
específica!
En
programes d'inserció laboral com el
programa Incorpora les persones que atenem tenen, majoritàriament, un
nivell d'estudis més baix que el global de persones que s'atenen des dels serveis públics d'inserció; tot i que amb la crisi econòmica vam veure com molta gent que fins aleshores no s'havia plantejat recórrer a una entitat social, trucava la nostra porta a la recerca de més oportunitats laborals.
Sigui com sigui, segons un
estudi fet amb les
dades de l'any 2017 de l'àmplia base de dades del
programa Incorpora, el
71% de les
persones ateses tenia com a màxim
estudis secundaris, el
35% només
primaris i el
6% no tenia cap estudi o només havia realitzat cursos de formació no reglada. Moltes d'aquestes persones
troben en les entitats Incorpora que les atenen, altres
serveis i programes formatius, propis del programa o finançats per altres mitjans, que es complementen amb la
intermediació laboral, fent que la seva atenció pugui ser
més integral.
Una altra
dada que reforça la
necessitat de programes com
Incorpora és la
situació laboral de les
persones ateses, i el gruix de les persones que atenem són sobretot
persones aturades de llarga durada; segons dades del mateix estudi el
49% de les persones ateses portava
més d’un any sense feina, el
29% més de dos anys sense feina i un
8% mai havia treballat. No se'ns escapa que en moltes d'aquestes persones cal traçar un
itinerari d'inserció un xic més llarg que el d'una persona que fa poc que hagi deixat la feina, que d'alguna manera ja està activada i preparada per a treballar de nou.
Així doncs, des del
programa Incorpora sobretot
atenem a persones amb un nivell formatiu més baix i amb una
inactivitat laboral de més llarga durada. Malgrat això el
programa Incorpora és un programa
enfocat als resultats, a les
insercions, i per aquesta finalitat
desplega tota una sèrie de
mitjans i recursos: orientació, formació, acompanyament, intermediació, seguiment post contractació...
Naturalment el
programa Incorpora treballem amb el
mateix mercat laboral que la resta de programes d'inserció, també els públics, però
prestem especial atenció a la
col·laboració amb les
empreses, amb qui hi establim
vincles que van més enllà de les
insercions. El
programa Incorpora ha procurat sempre, des del
minut zero ara farà
tretze anys, unir el
món social i
empresarial en el foment de la
inserció laboral, i aquesta aliança més que sumar, al llarg d'aquests anys, ha
multiplicat.
Fruit d'aquest treball de
compromís de les empreses, tot i treballar amb el
mateix mercat laboral, des del
programa Incorpora hem contribuït modestament a millorar la
qualitat de l'ocupació. I si bé és cert que entre els
serveis públics d'inserció i el
programa Incorpora no hi ha
diferències significatives en les dades globals de
contractació temporal i indefinida, sí que n'hi ha, també segons
l'estudi de les
dades de 2017, quan
ampliem el focus en relació a la
contractació temporal: s'estima que un
75% dels contractes del
SEPE (Servicio Español de Empleo estatal) tenen una
durada inferior a un mes, dada que a
Incorpora es
redueix al 23%; d'altra banda els
contractes de 3 mesos a 1 any representen e
l 32% a
Incorpora, mentre que en dades estimades al
SEPE representen el
17%.
Un altre aspecte a destacar és el que passa
després de la inserció, i en el cas del
programa Incorpora el que fem és un
seguiment a la persona inserida i un
seguiment a l'empresa que l'ha inserit, naturalment adaptat a les característiques i necessitats de la persona, del lloc de treball i de la pròpia empresa.
Finalment voldria destacar
l'impacte que el programa Incorpora té, més enllà de la
persona inserida i el seu entorn, i
l'empresa i el seu univers,
l'impacte en la
societat en general; una bona eina per valorar aquest impacte és el
retorn a la societat, concretament el
Retorn Social Sobre la Inversió (SROI), una dada que quantifica el
valor de l’impacte del programa en relació a la
inversió que el finançador, en aquest cas la
Fundació Bancària "la Caixa", hi fa
cada any.
L'estudi abastament mencionat situa, amb les dades de 2017 en relació a l'SROI, en
18 euros el retorn per cada euro invertit, un retorn que genera un
impacte directe en les
persones beneficiàries a través dels
salaris que obtenen fruit de la seva
inserció laboral, un
impacte en
l'administració pel que les contractacions suposen de
cotitzacions de la Seguretat Social o la reducció prestacions socials, un
impacte en les entitats socials que participen en el
programa Incorpora per les aportacions que reben, que es destinen en un alt percentatge en els
salaris dels i les professionals d'inserció, i naturalment també un impacte en les
empreses, en la mesura que algunes insercions els poden generar
bonificacions, si s'escau, de les quotes de la Seguretat Social, o bé també poden accedir a ajudes directes a la contractació, com per exemple actualment la convocatòria
"la Caixa" Feina Jove.
Aquest
retorn de 18 euros per euro invertit al 2017 va suposar, tenint present la inversió de
26,7 milions d'euros, un impacte de
471,8 milions d'euros! Aquest any
2019 la
inversió de la
Fundació Bancària "la Caixa" al
programa Incorpora és de
més de 30 milions d'euros, i a les
comarques de Girona de més de més de
900.000 euros aquest
2019.
Comptat i debatut tornem al principi:
cal el programa Incorpora? La meva
resposta és
sí, i més enllà de tot el que fins ara he explicat, cal sobretot per les
prop, o l'any passat
més de mil insercions laborals que
generam cada any! Aquesta és la veritable
motivació, el que
justifica la seva
necessitat i, sobretot,
utilitat!
