Corporativisme ideològic

Amb la salut no s'hi juga, però sí amb la política, i si la política guanya, la salut hi perd.

Aquesta setmana he llegit, i sentit dir, al doctor Bonaventura Clotet en diferents mitjans que (s'entén que des del govern) "s'han discriminat científics valuosos pel seu pensament polític."

El doctor Clotet, naturalment, no entra en dir noms, ni dels polítics que discriminen ni dels científics discriminats, però a vegades ni falta que fa, que a Twitter i als mitjans ja hem vist prou tensions entre científics i polítics... Jo pensava que, en situacions com aquestes, el prioritari era i és comptar amb els millors...

I amb els millors no em refereixo amb allò del "govern dels millors" que pretenia el president Mas amb el seu primer govern, que ja sabem que era més un eslògan que una realitat, tot i que aquell govern era, possiblement, millor de l'actual, és clar que a aquestes alçades de la pel·lícula tampoc costa gaire...

Però tornem a les declaracions del doctor Bonaventura Clotet; em sobta, per no dir inquieta, que davant el repte de salut pública que tenim, que per combatre aquesta pandèmia, el govern hagi aplicat a la gestió sanitària el corporativisme ideològic, discriminant científics per, simplement, pensar diferent en qüestions que, entenc, poc tenen a veure amb, per exemple, la recerca científica...

No sé, tinc la impressió que aquests darrers anys, amb la polarització de les posicions ideològiques, potser estem perdent la capacitat de treballar en equip, ja no només amb qui pensa diferent, sinó fins i tot amb qui no pensa exactament com jo. Una bona mostra és la gestió d'aquesta desescalada per part del propi govern de la Generalitat, que amb la seva darrera picabaralla interna van mostrar que cada terra (cada conselleria) fa sa guerra, i ja sabem què passa quan dos es barallen: sí, nosaltres som el tercer que rep!

Si un govern format per dos partits independentistes no poden treballar en equip salvant les seves (lògiques i necessàries) diferències, com podran treballar en equip amb persones que tenen posicionaments ideològics diferents? La gestió de les diferències, i sobretot de la diversitat, és un element imprescindible en el treball en equip, però ara la diferència i la diversitat es bandeja... Entenc que en un futur, d'aquí uns mesos, és possible que per a col·laborar amb un dels possibles governs de la Generalitat caldrà ser "netament" independentista, i és que ara ja fins i tot molesta la diversitat dins el moviment... En fi.

Arribats a aquest punt jo ja no sé si em m'entristeixen més aquestes declaracions del doctor Bonaventura Clotet, i la confirmació que això de la discriminació per corporativisme ideològic passa, o que després de llegir-lo i escoltar-lo no m'hagi sorprès, sinó que hi hagi vist un aire de normalitat: és clar, si no pensa com jo, perquè col·laborar-hi?

Potser sí caldria posar un cordó sanitari a aquest corporativisme ideològic...