dijous, 6 maig de 2010

Placa al Treball President Macià al Treball en Suport

Fotografia dels guardonats. Foto: Generalitat de Catalunya

Aquesta setmana s'han lliurat les Medalles i Plaques Francesc Macià 2010, que són un reconeixement a persones traballadores, empreses i entitats pel seu mèrit laboral i per la seva contribució a l'impuls de l'economia catalana.

M'agrada especialment la Placa al Treball President Macià que, en la categoria de foment de la creació d'empreses i de l'ocupació de qualitat ha obtingut l'Associació Catalana de Treball amb Suport (ACTAS).

A finals de setembre de l'any passat assistia a la presentació del document El treball amb suport a Catalunya (pdf, 612,74 KB, 36 pàg), document que explica la metodologia del treball en suport en el procés d'inserció laboral de persones amb discapacitat a l'empresa ordinària.

Tal i com explica el document el treball en suport és

És
. Una estratègia d’inserció laboral a l’empresa ordinària.
. S’adreça específicament a persones que formen part de col·lectius amb especials dificultats d’incorporació al mercat de treball ordinari, les quals podran aconseguir i mantenir un lloc de treball a l’empresa ordinària si -i només si- compten amb el suport del programa.

Es caracteritza per
. La implicació activa de l’empresa en el procés d’inserció.
. La intermediació i la prestació de suport a la persona i l’empresa per tal de garantir la satisfacció de totes les parts de la relació laboral.
. Facilitar un suport
• divers.
• flexible.
• compartit amb l’empresa.
• que s’anticipa i reacciona a les necessitats.
• disponible al llarg de tota la vida laboral.

Comparteix amb altres programes i estratègies d’inserció que s’utilitzen en el cas de persones amb especials dificultats.
. La consideració de la persona com a protagonista del seu propi procés: atenció i seguiment individualitzat.
. La normalització i la promoció de la màxima autonomia personal com a principi orientador de tota intervenció.

I se singularitza en
. L’exercici d’un rol referencial per a la persona en l’àmbit laboral per tal que pugui aconseguir una feina en el mercat de treball ordinari adequada a les seves capacitats i interessos, sinó, sobretot, mantenir-la al llarg del temps i plantejar-se nous objectius laborals i personals.

Enhorabona entitats d'ACTAS* per tan merescut reconeixement!

*Entitats d'ACTAS (en negreta les gironines!)
ACIDH - Associació Catalana d'Integració i Desenvolupament Humà
ACISJF - Associació Catòlica Internacional de Serveis a la Juventut Femenina
APRODISCA - Associació Pro-persones amb Discapacitat Psíquica de la Conca de Barberà
Centre de formació ocupacional Jaume Cuspinera-Intress
Centre de formació Aurora Garriga
CFO SIL TAINA
PROJECTE MARAGDA / PROJECTE HEURA
Down Lleida
EINA - Servei de Treball amb Suport
Fundació Projecte Aura
Fundació Catalana Síndrome de Down - PROJECTE COL·LABORA
Fundació El Maresme
Fundació El Vilar- Servei de Treball amb suport IN+tegra
Fundació Privada de Serveis Assistencials de la Garrotxa
F.P.S.A.G
Fundació Síndrome de Down de Girona i Comarques ASTRID 21
Fundació Xamfrà - Sant Miquel
L'Heura del Vallès - Fundació Privada
TRESC - Servei de Treball amb Suport - Servei de Suport al Treball per a Persones amb Discapacitat

Finalment també voldria destacar, en aquesta mateixa categoria, el reconeixement fet a la Fundació Trinijove per la seva tasca d'inserció laboral de col·lectius en risc d'exclusió.